İnterlab tarafından benimsenen İnsan Kaynakları Politikasını oluşturan başlıca bileşenler aşağıdadır:
- Şirket hedeflerine uygun, görevinin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip kaliteli insan gücünü bünyesinde bulundurmak
- Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemek
- Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini ön planda tutarak, sürekli öğrenme ve gelişimi desteklemek
- Çalışan performanslarını objektif parametrelerle değerlendirerek, yüksek performansı ödüllendirmek ve teşvik etmek
- Yenilikçi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek çalışanlarına daima en iyiyi sunmak